PT视讯

进入五月以来，，，，，，，随着锦弘集团领导班子分别深入各自的联系点动员督导，，，，，，，锦弘集团“大学习、大讨论、大调研”活动全面展开。。。。。。针对锦弘集团目前处于关键节点和特殊阶段的情况，，，，，，，集团领导班子要求广大干部职工要带着思想学习，，，，，，，带着问题讨论，，，，，，，围绕发展调研，，，，，，，力求贴近职工思想、贴近现实问题、贴近改革发展，，，，，，，通过“大学习、大讨论、大调研”活动扎实开展，，，，，，，确立新思想、新使命、新担当，，，，，，，让锦弘重组踏上新征程，，，，，，，改革再出发，，，，，，，解决锦弘生存之困，，，，，，，破解锦弘发展之题。。。。。。

力求贴近职工思想，，，，，，，突破惯性思维。。。。。。锦弘集团对“大学习、大讨论、大调研”活动的启动作了周密准备，，，，，，，在广泛动员基础上制定了针对性强、可操作性的实施方案，，，，，，，并明确锦弘集团领导班子成员每人联系两个点，，，，，，，深度参与学习讨论与和全过程督导。。。。。。“思路决定出路”，，，，，，，锦弘集团干部职工必须破除“老旧泛”思想，，，，，，，破除“被吞并”思想和“等靠要”思想，，，，，，，转变思想观念，，，，，，，转变思维视角，，，，，，，转变思路定式，，，，，，，通过大学习、大讨论实现思想大解放，，，，，，，扎牢改革发展的思想根基。。。。。。

力求贴近现实问题，，，，，，，突破生存困境。。。。。。锦弘集团先天发育不足和后天发展不够，，，，，，，导致生存和发展面临诸多困难和问题。。。。。。锦弘集团领导班子反复研究，，，，，，，梳理出了四川宾馆债务重组、闲置资产的盘活以及房地产四期项目的推进等三个重点，，，，，，，并成立了相应的工作领导小组进行全面推动。。。。。。

力求贴近改革重组，，，，，，，突破发展难题。。。。。。锦弘集团与PT视讯集团重组已进入实质性阶段。。。。。。资源的重组整合，，，，，，，既为四川旅游产业发展带来更多更广的发展空间，，，，，，，也为锦弘集团带来更多更大的发展空间。。。。。。如何破题，，，，，，，至关重要。。。。。。锦弘集团抓住“大学习、大讨论、大调研”这个契机，，，，，，，结合PT视讯集团“136”战略目标，，，，，，，围绕“党建引领”、“完善法人治理”、“盘活存量”、“做大增量”等四个方面下“深水”调研，，，，，，，想出路、添办法，，，，，，，主动发力，，，，，，，全力激发锦弘新活力，，，，，，，以全新的姿态昂首挺胸走进PT视讯。。。。。。